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【社員登用前提!学校給食の調理担当スタッフ】
\契約社員登用前提*11月入社歓迎/
【1】調理前の打合せ・食材や作業の確認
【2】野菜カット・調味料の計量など仕込み
【3】仕込み後に調理開始
【4】こどもたちへ給食をお届け
【5】食器の消毒・洗浄・清掃
未経験OKのパートからスタート♪
経験を積み、将来は副責任者・責任者として
契約社員へステップアップ!
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アルバイト・パート
時給 1,095円〜
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7:30〜16:30 |
【休日・休暇】
■土・日・祝日
※稀に土曜出勤の場合あり(平日代休)
■学校カレンダーによる
・春期休暇/夏季休暇/冬期休暇
・ゴールデンウイーク
<休日・長期休暇のポイント>
■パート期間中
長期休暇は給与支給ありませんが、
Wワーク、お子さまとの時間、
趣味や旅行など満喫♪
■契約社員登用後
長期休暇中も安心の給与保障、
ヘルプ業務もないのでゆったり休めます♪
(清掃作業数日あり)
【アクセス】
ー・★ 車通勤/自転車通勤OK ★・ー
<車通勤の場合の目安>
「佐賀駅」車9分
「鍋島駅」車15分
「バルーンさが駅」車17分
「神埼駅」車22分
「江北駅」車26分
「久留米駅」車37分
<バス通勤の場合>
・佐賀駅バスセンター~西鉄柳川駅
「大隈重信記念館入口」バス停下車徒歩6分
【採用までの流れ】
※同一エリア内の
複数施設へのご応募は不要です。
ご応募後、ご希望の勤務地や
通勤条件を伺いながら、
最適な施設をご案内いたします。
(1)応募
⇒ご登録のお電話番号・SMS宛てに
担当者より選考についてご連絡をいたします。
※連絡が取れない場合、メールもお送りします。
(2)書類選考・面接1回(WEB面接対応可)
⇒担当者との面接になります。
(3)採用!
【こんな方歓迎】
■学校給食未経験でも始められるパートで
経験を積んで契約...
・必要資格:調理師または栄養士
※資格お持ちでない方もご相談下さい♪
※資格取得後、
副責任者・責任者としての
契約社員(正社員)登用は
入社2年目以降にて考慮いたします。
雇用契約条件等、異なります。
★―資格をお持ちでない方にも朗報―★
調理師免許の受験資格に必要な
実務経験が積めます。
(週4日・実働6h以上/
週5日・実働5h以上/R8年度時点)
※過去含め指定施設で2年以上の
調理業務経験が必要
※受験する都道府県により
要件が異なります。
【待遇・手当】
■待遇・福利厚生■
・昇給あり
・最短2年で契約社員登用
・社会保険完備(加入条件あり)
・交通費支給(月3万円まで)
・食事補助あり
・制服無償貸与
■安心の制度・手当■
・お友だち紹介制度あり
(最大10万円支給※規定有)
・慶弔・災害見舞金
・各種表彰制度(表彰金あり)
・社内外相談窓口(ホットライン)
・401K確定拠出年金制度
ーーーーーー
契約社員登用後は・・・
寸志あり・
特別休暇(慶弔・配偶者出産など)あり
ーーーーーー
【福利厚生】
■健康・ライフサポート■
・健康診断(会社負担)
・インフルエンザ予防接種補助
・育児休業・介護休業
・妊活・不妊治療サポート
(無料相談+AMH検査)
・介護無料相談窓口
■ちょっと嬉しい福利厚生■
・会員制リゾートクラブ法人会員
・スポーツ観戦優待
・ロ―チケbiz+チケットサービス
・部活動(フットサル...
完全禁煙
●100年続くビジョナリー・カンパニーへ。あなたも『ソシオークグループ』の一員として働いてみませんか。
ソシオークグループは、食事作り、子育て、送り迎えなど、
かつて家庭で行われていた仕事を事業として展開しています。
すべての事業は、お客様、利用者様の健やかな生活をサポートし、
社会を創るための基盤作りを担うものです。
●充実した職場環境をご用意◎
【スタッフの声】
「飲食店で働いていて、学校給食は未経験でした。パートから始めて、経験を積み今は副責任者として契約社員に!」(入社3年/男性・20代)
「こどもが小さいうちは週3日から。こどもの成長に合わせて勤務を増やし、今は責任者として契約社員に!家庭もキャリアも大切にしながら働けています。」(入社4年/女性・30代)
【キャリアパスについて】
◆STEP1:1日6~8h、ご都合に合わせて勤務!
2年以上目安で調理経験を積み、
衛生管理・調理スキルを習得。
◆STEP2:契約社員として活躍!
調理師の資格取得後、
または栄養士資格を活かして、
副責任者または責任者にステップアップ!
◆STEP3:さらにキャリアアップ!
本部社員などのポジションへの挑戦も可能です♪
【入社後安心フロー】
●最初の準備ステップ
┗職場ルール等をまとめた冊子をお渡し
┗身だしなみ、衛生ポイントを事前確認
●安全・衛生を守りながら実務スタート
┗分からないことはその場で質問OK
┗少しずつ作業範囲を増やします
●フォロー体制共有
┗「できること」「不安なこと」を共有
┗必要に応じて面談実施