株式会社セラクのアルバイト・パート求人情報

給与課の一員として、社員が安心して働ける環境を支えるお仕事です。

給与計算や社会保険手続きは、社員の生活に直結する大切な業務です。
正確性が求められる一方で、バックオフィスのデジタル化や業務効率化が進む今、
単なる事務作業ではなく、会社の成長と社員の働きやすさを支える重要な役割として注目されています。

今回は、給与計算や社会保険手続きを中心に、人事労務に関わる事務業務を担当いただくスタッフを募集します。
チームで業務を進めるため、周囲と相談しながら安心して働ける環境です。

給与・社保業務の経験をお持ちの方はもちろん、事務経験を活かして人事労務の専門知識を身につけたい方も歓迎します。
入社後は先輩社員がしっかりサポートしますので、社会保険手続きが未経験の方も安心してスタートできます。

あなたの事務経験やコミュニケーション力を活かして、社員が安心して働ける環境づくりを一緒に支えてみませんか？

・社員の毎月の給与を支える給与関連業務
勤怠データの確認や給与データの入力・チェックなどを担当いただきます。
社員一人ひとりの働きを正しく給与へ反映する、責任とやりがいのある業務です。

・社員のライフイベントを支える社会保険手続き
近年は育児休業を取得する社員が多く、育児休業給付金や育児時短就業給付金などの申請業務が増えています。
社員が安心して子育てと仕事を両立できるよう、各種手続きや申請業務をサポートしていただきます。
実務を通じて社会保険や労務の専門知識を身につけることができます。

・社員からの問い合わせ対応
給与や各種手続きに関する問い合わせ対応を行います。
制度やルールを分かりやすく伝えながら、社員の困りごとの解決をサポートします。
丁寧なコミュニケーションが活かせる業務です。

・年末調整や各種行政対応のサポート
年末調整や住民税関連業務など、給与課ならではの業務にも携わっていただきます。
人事労務の専門知識を実務の中で身につけながら、キャリアの幅を広げることができます。

・バックオフィスの効率化・業務改善への参加
近年は給与・労務領域でもペーパーレス化やシステム活用が進んでいます。
「もっと効率よくできる方法はないか」「より分かりやすい運用にできないか」といった改善提案も歓迎しています。
日々の業務を通じて、会社全体を支える仕組みづくりにも関わることができます。

給与や社会保険の業務は、社員が安心して働くために欠かせない仕事です。
直接目立つ業務ではありませんが、育児や介護など人生の大切な節目に寄り添いながら、多くの社員を支えるやりがいがあります。

上場企業ならではの安定した環境のなかで、
給与・労務の専門性を高めながら長く活躍したい方、人を支える仕事にやりがいを感じる方のご応募をお待ちしています。

【応募資格】
・社会人経験（正社員）が3年以上ある方
・基本的なITリテラシーをお持ちの方（Excel, PowerPoint, Wordの基本操作）

【歓迎スキル】
・パッケージシステムの運用経験（人事・会計・販売管理など、ジャンルは問いません）
・エンジニアやSEとしての実務経験
・給与計算や社会保険事務の実務経験

健康保険/厚生年金/雇用保険
■資格取得推奨制度（約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■セラク従業員持株会
■職場積立NISA
■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など）

完全禁煙

●週4日～無理なく再スタート【柔軟シフト】で安心勤務
★ライフステージに合わせて働ける
週4日・1日6時間からOKなので、子育てや家庭と両立しながら無理なく働けます！
実際に子育て中のママさんも活躍しています。

★給与・社会保険の専門スキルを活かせる
給与計算や社会保険手続きは、社員の生活を支える大切な業務です。
日々の実務を通じて、人事労務に関する専門知識や法令知識を深めることができ、長く活かせるスキルを身につけられます。
これまでの給与・労務経験を活かしたい方はもちろん、さらに専門性を高めたい方にもぴったりの環境です。

★チームで進めるから安心
給与課では業務をチームで分担しながら進めています。
困ったことや分からないことがあればすぐに相談できるため、一人で抱え込む心配はありません。
正確性が求められる業務だからこそ、メンバー同士で確認し合いながら進められる体制を整えています。

★安心の職場環境
20代～30代の同世代のメンバーが多く、お互いにサポートし合う文化が根付いています。
ブランクからの復帰も歓迎します♪

●正社員登用あり！安定も成長も叶う職場
あなたの頑張りや希望に応じて、正社員へのステップアップも可能です。
ゆくゆくは腰を据えてキャリアを築きたいという方も、ぜひご応募をお待ちしています。