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【おすすめポイント】
・経験が浅い方や復職者も歓迎!難しい医療行為はありません!
・週2日~勤務OK・日勤のみで無理なく働ける!
・有給休暇や産前産後休暇、育児休暇など休暇制度も充実!
・資格取得支援制度あり、介護支援専門員受験費用補助も!
【仕事内容】
・ご利用者様のバイタルチェック・記録
・薬の塗布などの処置
・口腔ケア、食前の口腔体操
・軽体操などの機能訓練のサポート
【具体的には】
日中に入浴やお食事、趣味活動などで過ごしていただく通所施設でのお仕事です。
お一人お一人に合わせた機能訓練の実施や健康チェックなど、お客様に密着したサービスを提供します。
難しい医療行為はないので、経験が浅い方や看護の仕事から離れていた方も安心して始められます。
介護職員をはじめとした多職種と協働しながら、お客様とのコミュニケーションを大切にお仕事を進めます。
【会社の特徴】
セントケア千葉は、千葉県を中心に訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホームなど幅広い在宅介護サービスを展開する大手介護グループです!
県内23市町で11のサービス、126事業所を運営しており(2026年4月現在)、地域に根差した手厚いサポート体制を築いています。
スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、研修制度や資格取得支援制度、正社員登用制度など充実の環境を整えています!
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アルバイト・パート
時給 1,430〜1,760円
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8:30〜17:30 |
正看護師:1,680円~/時
准看護師:1,430円~/時
<別途支給>
土日祝日出勤手当50円/時
認知症加算手当10円/時
中重度ケア体制加算手当20円/時
【必須】
・看護師免許 または 准看護師免許(経験不問・ブランクOK)
定年制あり(一律69歳)
その後、1年毎の契約更新により再雇用あり(上限なし)
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・昇給あり
・制服貸与
・交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給)
・正社員登用制度あり
・入社1年経過後無期雇用転換(69歳以上は1年毎の契約更新)
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・介護支援専門員受験費用補助
・予防接種補助制度
・スタッフ紹介制度
・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
・社員割引制度(余暇利用)
・団体長期障害所得補償 他
完全禁煙
●週2日~勤務OK!経験不問・復職も歓迎!
週2日からの勤務でOKなので、家庭やプライベートと両立しやすいです!
看護のお仕事から離れていた方の復職も歓迎します!
●難しい医療行為なし!日勤のみで安心スタート!
デイサービスでの健康管理が中心なので、経験が浅い方でも安心です!
夜勤もないので、生活リズムを崩さず働けます!
●資格取得支援制度も充実!長く安心して働ける!
研修制度や資格取得支援制度が充実しているので、スキルアップも目指せます!
正社員登用制度もあるので、将来のキャリアも安心です!