株式会社ひとはなのアルバイト・パート求人情報

株式会社ひとはな法人本部で、給与事務スタッフ（パート）を募集します。

＼家庭と両立しやすい給与事務のお仕事／
★週3日以上
★週19時間以内・扶養内勤務OK
★土日祝休み
★勤務時間相談可能
★給与事務未経験・ブランク歓迎
★現任の給与事務担当者が在籍

一人で給与事務全般をお任せする募集ではありません。
現任担当者のフォロー・補助業務からスタートしていただきます。

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【主な仕事内容】
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■給与計算に必要なデータ入力・確認
■勤怠データの確認・集計
■Excelを使用したデータ入力・集計
■給与関係書類・データの整理
■各事業所・法人本部スタッフとの確認・連絡
■その他、給与事務に付随する業務

※介護・看護業務、送迎業務は一切ありません。

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【給与事務未経験・ブランク歓迎】
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給与事務の経験や専門資格は問いません。

現任の給与事務担当者がいるため、分からないことを確認しながら進められます。

「事務経験を活かして仕事復帰したい」
「Excel・PCスキルを活かしたい」
「扶養内で家庭と両立して働きたい」
そんな方も歓迎します。

※業務上、Excel関数の使用およびタッチタイピングが必要です。

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【子育てと両立しやすい職場】
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法人本部の事務スタッフは全員子育て中。
子育てや家庭の予定にも理解のある職場です。

■PCは1人1台
■自分専用のデスクあり
■原則人事異動なし
■残業なし
■勤務開始時期も相談可能

8:45～17:45の間で、勤務日数・曜日・時間をご相談いただけます。
久しぶりのお仕事復帰を考えている方も、ぜひご応募ください。

給与事務未経験・ブランクのある方も歓迎！
給与事務に関する資格や実務経験は問いません。

【必須】
■Excel関数を使用できる方
■タッチタイピングができる方
■基本的なパソコン操作ができる方

【こんな方歓迎】
■一般事務などの事務経験がある方
■Excel・PCスキルを活かしたい方
■数字やデータを正確に確認できる方
■コツコツとした事務作業が得意な方
■扶養の範囲内で働きたい方
■家庭・子育てと仕事を両立したい方
■ブランクがあり、久しぶりに仕事復帰したい方

給与事務の経験よりも、PCスキルや正確に業務へ取り組めることを重視しています。

※一次選考ではExcel・タイピング等のPCスキルを確認します。

雇用保険/労災保険
【働きやすい職場環境・サポート体制】

■新人研修
■法人研修
■ひとはなの各種研修制度
■月1回カンファレンス
■正社員登用制度あり
■PC1人1台・専用デスクなど設備充実
■バイク・自転車通勤可
■車通勤相談可
■原則人事異動なし
■定年65歳
■継続雇用制度あり

【仕事と子育てを応援】
ひとはなでは、子育て中の方が安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。

■提携病児保育室の利用補助制度あり
■家庭や子育てに合わせた勤務時間の相談可能
■子どもの行事など家庭の予定にも配慮
■法人本部の事務スタッフは子育て中の方が中心

仕事と家庭を両立しながら、長く働きたい方を応援しています。

完全禁煙

●子育てと両立しながら、無理なく長く働ける職場です
現在働いている法人本部の事務スタッフは、子育て中の方が中心です。
週3日以上・週19時間以内の扶養の範囲内で、勤務日数・曜日・時間の調整も可能です。

ご家庭や子育ての事情にも理解があり、無理なく長く働きやすい環境を整えています。

今回は、現任の給与事務担当者をサポートするお仕事です。給与事務未経験・ブランクのある方も歓迎。法人本部での給与事務を通して、各事業所で働くスタッフを支える役割です。

●未経験・ブランクがあっても安心してスタートできます
給与事務が初めての方や、久しぶりにお仕事を再開される方も歓迎します。

現任の給与事務担当者が在籍しているため、最初から一人で給与事務全般をお任せすることはありません。まずはデータ入力や勤怠確認、書類整理などの補助業務から、一つずつ仕事を覚えていただけます。

分からないことや困ったことがあれば、すぐに確認・相談できる環境です。

給与事務の経験や専門資格は問いません。「事務経験を活かして仕事復帰したい」「ExcelやPCスキルを活かしたい」「扶養内で家庭と両立しながら働きたい」という方も歓迎します。

※業務上、Excel関数の使用・タッチタイピングなどの基本的なPCスキルが必要です。

●家庭の予定に合わせて、勤務日数・時間を相談できます
週3日以上・週19時間以内で、扶養の範囲内で勤務できます。
8:45～17:45の間で、勤務日数・曜日・時間帯は相談可能。固定曜日での勤務も可能です。

「子どもが学校に行っている時間だけ」「家事や育児と無理なく両立したい」など、ご家庭の状況に合わせて働き方をご相談いただけます。

子どもの行事やご家庭の予定にも理解のある職場で、法人本部の事務スタッフは子育て中の方が中心です。

正社員登用制度もあり、毎年登用実績があります。
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