登録不要でかんたん応募 全国のバイト求人を多数掲載中
【南行徳駅 徒歩9分 時給1,360円】 マンション管理員 雇用上限80歳
60代・70代活躍中!1日3時間 定年後も、社会に必要とされる毎日を送りませんか♪
仕事や趣味に対して意欲的で、健康意識の高い方が
イキイキと働いています!
役割を持って社会とつながり続けることで
豊かで楽しいシニアライフを満喫されている方が多数★
年齢や性別を理由に応募を躊躇している方は、
お気軽にお問い合わせくださいね♪
難しい作業や力仕事はありませんので、ご安心ください!
わからないことがあっても、すぐに相談できる環境が整っています。
しゅふの方も家事と両立がしやすく、
無理なくお仕事ができると好評です!
「扶養内で働きたい」ミドル世代の方から
「年金をもらいながら収入を得たい」シニア世代の方まで
幅広く在籍しています。
肩の力を抜いて、地域や社会に貢献できるお仕事です◎
【仕事詳細】
5階建て35戸のマンションでの管理員業務をお任せします!
毎日にハリを。健康づくりにもつながる仕事です。
具体的には
・受付業務(来訪者の応対、お住まいの方からのお問い合わせやご相談など※1日平均1~2名程度)
・マンション共有部分の清掃(日常清掃のため特殊機械は使用しません)
・館内や敷地内の点検、巡回(チェックリスト通りに確認)
・事務業務(パソコンの高度なスキルは不要、書類の簡単な修正や印刷など、基本的な操作)
「年齢を理由に仕事がなかなか見つからない」
「毎日家にいるより、少しでも社会と関わっていたい」
「職場の人間関係に気を遣わず、落ち着いて働きたい」そんな方におすすめのお仕事です。
勤務時間は8:00~11:00の1日3時間のみ。 午後は趣味や買い物、ご家族との時間など、自分の時間をしっかり確保できます。
お仕事の中心はマンション内の清掃業務です。 きれい好きな方や、コツコツと作業を進めることが好きな方であれば未経験でも無理なく始められます。
また、一人勤務のため同僚との人間関係に悩むことがなく、自分のペースで仕事を進めることができます。
お客様とのやり取りも1日平均1~2名程度。 居住者の皆様は穏やかな方が多く、気持ちよく挨拶を交わしながら働ける環境です。
パソコンスキルは書類の簡単な修正や印刷など、基本的な操作ができれば大丈夫です。
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『年齢にとらわれず、自分のやりたいことをやってみる』
地域や社会とのつながりを豊かに保ちながら、
アクティブな生活を送ってみませんか?
大手企業の『大和ハウスグループ』だから安心感が違います!
長く安定して働けるのが嬉しいですね!
【企業情報】
大和ライフネクストは不動産業界のこれからを担う生活支援産業として
お客様に快適な空間・...
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アルバイト・パート
時給 1,360円
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8:00〜11:00 |
世間一般の経済状況や雇用環境等による募集時基本給の改定を行う際に変更することがあります。
交通費規定支給
※支給には当社規定あり
資格不問
※PC業務有(入力作業、報告書・掲示物の作成、社内システムの入力、メール対応等)
労災保険
◆労災保険加入
◆制服貸与
◆受動喫煙防止措置:屋内禁煙
◆有給あり
◆制服あり
●☆★社会との繋がりを実感できるお仕事です★☆
人々の暮らしに寄り添う仕事。
勤務地周辺で働いてる方々と意見交換会(エリア会)も実施しています。
仕事通じて、お客様の生活を支えている実感や
社会との繋がりを得られるお仕事です。
●☆★未経験者歓迎の働きやすい環境!!女性多数活躍中★☆
【こんな方を歓迎します!】
・60代・70代で無理なく働ける仕事を探している方
・定年後も社会とのつながりを持ちたい方
・人間関係のストレスが少ない職場で働きたい方
・一人で黙々と作業することが好きな方
・きれい好きで整理整頓が得意な方
・短時間で無理なく収入を得たい方
【入社時研修・フォロー体制も充実で安心!】
経験からスタートした先輩も多数活躍中。
管理員として成長できる環境が整っています。
「やってみたい」の気持ちがあれば大丈夫。
◎体調不良等急なお休みにも対応!
24時間体制のコールセンターが代行スタッフの手配や緊急時の対応をサポートしますので、ご安心ください!
【やりがいを感じる仕事です!】
日々の積み重ねが、お住まいの安心につながり、
「いつもありがとう」と声をかけていただける嬉しさはひとしおです。
階段での巡回があるので、お仕事自体が健康維持にも繋がります。
残業はほとんどなく、規則正しい生活リズムで働けます。
●☆★経済産業省の「健康経営優良法人」に選出されました!★☆
<業務で健康づくり>
現場までの通勤は勿論のこと、
体を動かす機会が多く、健康的に働くことができます!
「健康経営優良法人」とは、特に優良な健康経営を実践している法人を
経済産業省が認定をしています。
従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、
健康の保持・増進につながる取り組みをしている証になります。