ヘルパー事業所　人・花　とつかのアルバイト・パート求人情報

ご利用者さまのご自宅を訪問し、身体介護・生活援助などの訪問介護サービスを提供していただきます。

◆主な仕事内容
・身体介護（食事・入浴・排泄・着替えの介助など）
・生活援助（掃除・洗濯・買い物・調理など）
・訪問スケジュールに沿ったサービス提供
・スマートフォンを使用した介護記録の入力

◆訪問件数の目安
勤務時間に合わせて訪問スケジュールを調整します。
・6時間勤務：1日4件程度
・7時間勤務：1日5件程度
・8時間勤務：1日6件程度

◆事務作業・電話対応なし
基本的に事務作業や電話対応はありません。訪問介護員として、ご利用者さまへの支援に専念できる環境です。

◆訪問介護未経験の方も安心
入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。いきなり一人で訪問をお願いすることはありません。ご利用者さまごとの支援内容や注意点を確認しながら、経験・習熟度に合わせて段階的に単独訪問へ移行します。

◆一人で訪問しても、一人で悩ませません
独り立ち後も、分からないことや判断に迷うことがあれば、管理者やスタッフへすぐに相談できます。一人で抱え込まない体制を整えています。

【企業情報】
「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。
人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、
事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。

【※実際に【ひとはなの　ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）】
・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目）
・職員の方がとても親切です（2年目）
・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目）
・他社に比べて給与が良いです（10年目）
・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目）
・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目）
・とても勉強になります（2年目）
・急なお休みにも対応してくれています（15年目）
・サ―ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目）
・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目）
・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目）
・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目）

【人【ここが弊社のポイント！】
・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。
・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。
・未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。訪問介護のお仕事は、１人...

介護職員初任者研修以上 必須

【対象資格】
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・看護師
・准看護師
・保健師
上記いずれかの資格をお持ちの方

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
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【研修・教育体制】
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■新人研修
■同行訪問研修
■法人研修
■現任研修
■定期ミーティング
■特定事業所研修
■研修計画に基づいた個別フォロー
■外部研修費会社負担
■ペーパードライバー研修
※希望者・勤務扱い・会社負担
■訪問介護未経験・ブランク歓迎
■独り立ち後も随時相談可能
■必要に応じて再同行あり

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【ICT・業務環境】
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■ICT活用による業務効率化
■スマートフォン貸与
■スマートフォンで記録入力
■事務作業なし
■電話対応なし
■訪問介護業務に専念できる環境
■必要な備品完備

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【働きやすい環境】
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■土日祝休み
■週3日～勤務
■固定曜日勤務
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●週3日・1日6時間～【土日祝休み・日勤のみ・残業なし・未経験・ブランク歓迎】｜時給1,500円｜訪問介護員・パート｜同行訪問からスタート｜駅近
週3日・1日6時間から勤務OK！土日祝休み・日勤のみ・残業なし！

家庭やプライベートと両立しながら働きやすい、訪問介護員のパート募集です。

・週3日～勤務OK
・1日6時間～勤務OK
・土日祝休み
・日勤のみ・夜勤なし
・残業なし
・時給1,500円
・訪問介護未経験・ブランク歓迎
・同行訪問からスタート
・駅近
・車・バイク・自転車通勤OK

入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。訪問介護が初めての方や、久しぶりに介護の仕事に復帰する方も安心して始められる環境です。

勤務日数や勤務時間についても相談可能。無理なく長く働きたい方を歓迎します。

●☆★充実した福利厚生！長く働きたい工夫がいっぱい★☆
ずっと長く働きたくなる手当が充実！

■ 研修制度
＼未経験者安心、新人充実／
新人研修:
法人研修:
月1回カンファレンス
個別研修計画
運営会議

■ 働く環境
多様な働き方の推進:
通勤バイク貸出:
通勤手段選択
制服貸与
スマートフォン1人1台
ケアウィング導入:

■ 福利厚生＼子育て制度充実／
ペーパードライバー研修
子育て中応援制度
人事異動ほぼなし

■ イベント・特典
動画配信
歓迎会・食事会
ウォーキングラリー
ホームタウンフラッグスポンサー

■ 認定・賞　＼働きやすさの証／
よこはまグッドバランス賞
えるぼし認定企業（3つ星）
かながわ健康企業宣言