株式会社はたママ（在宅ワーク、テレワークとなります♪）のアルバイト・パート求人情報

★全国でSEが活躍×社員の8割以上がママ社員
★時短勤務OK/フレックスタイム制でより柔軟な働き方が可能
★最大52,800円の補助が受けられるベビーシッター割引券を配布
★子育て中の方は「＋6日分」を有給に上乗せ

【具体的な業務内容】
※以下すべてできる必要はありません、適性にあった業務を割り当てます

＊Webシステム開発業務(C#、Java、Python、React、TypeScript、Node.js、Ruby on Rails等)
＊AIによるバイブコーディング開発
＊クライアントの情報システム部業務（PCキッティング、クラウドサービスの管理、社員へのヘルプデスクなど）
＊データ基盤構築（BigQueryなどのGoogleCloud、Snowflake、Looker、Python）
＊ノーコードアプリケーション開発(kintone、Salesforce等)
＊マーケティング系技術業務(GoogleAnalytics(GTM)の設定、A／Bテストの要件定義、BigQuery、MAツール)
＊SAP、RPA
＊クラウドサーバー構築業務(AWS、GCP、Azure、またはAWS上での開発業務ECS, SQS, RDS, Lambda, CloudFrontなど)
＊プロジェクトマネージャーの場合は、要件定義、スケジュール管理、ベンダーとの交渉、SEへの指示など
＊システムテスト業務（テストのみの業務はありません。）
＊システム保守・運用業務
＊プロダクト、クラウドサービスのカスタマーサポート業務

※会社説明動画や就業規則などを会社HPで公開中！

Webシステム開発か、スマホアプリ開発の実務経験が3年以上ある方（ブランクありOK）
ご自宅に固定のインターネット回線に加入されている必要がございます。モバイルWiFiは不可。

【歓迎スキル】
・React、TypeScriptのスキル
・AWSサーバー構築経験
・仕様設計経験（言語問わず）
・Laravel開発経験者
・Ruby on Rails開発経験者
・要件定義経験
・リーダー経験
・Node.js: Node環境でコーディングするための基礎知識全般

労災保険
お子様の看病や学校行事などでのお休み（欠勤）や、稼働時間の調整は、人事評価に影響しません。
フレックスタイム制により、柔軟なライフスタイルに対応した働き方が可能です。

その他の福利厚生：

こども手当
ファミリーホリデー制度
ベビーシッター割引券の配布
資格手当
研修制度（オンライン講座、資格取得費用、学習費用を負担）
定期健康診断
24時間対応のオンライン医療相談
リモートランチ会手当
PC貸与（※PCは全社員に貸与します）

●子育てしながら働くことが「当たり前」の会社だから安心です
当社では、従業員の8割以上が子育てをしながら働いています。そのため、家庭の都合に合わせた柔軟な働き方ができる環境を整えており、クライアント企業様のご期待にお応えしながら、子育て中の従業員が安心して働ける職場づくりを目指しています。

ほとんどの社員が子育て中のため、お子様の都合によるお休みや時間変更も気兼ねなく取得できます。また、クライアント企業も子育てに理解のある企業が中心です。

クライアント企業の理解度：
・時短勤務やテレワークに対する理解がある
・お子様の体調不良や学校行事などによる急なお休みや勤務時間変更に柔軟に対応
・オンライン会議中の子どもの声などにも寛容な環境

さらに、代表の市川（男性）も育児休暇を取得した経験があり、noteにてその体験を公開していますので、ぜひご覧ください。
また、お子様を保育園などに預けるための就労証明書の発行も行っておりますので、お気軽にご相談ください。

●充実の福利厚生で安心サポート
当社では、子育て中の方に嬉しい充実した福利厚生をご用意しています。

■ベビーシッター割引券の利用
こども家庭庁が発行するベビーシッター割引券を1家庭あたり月最大24枚まで利用でき、最大52,800円の補助が受けられます。全国のベビーシッター派遣事業者で使用可能です。詳しくは全国保育サービス協会のホームページをご確認ください。

■入社時に有給休暇を6日分付与
通常、有給休暇は入社半年後に付与されますが、16歳以下のお子様がいる方には入社時に6日分の有給休暇を付与します。

■急な休みでも人事評価に影響なし
お子様の体調不良や学校行事などでの急なお休みも気兼ねなく取得でき、人事評価に影響はありません。また、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

■こども...