株式会社エイジエルの正社員求人情報

住宅型有料老人ホームでの入居者様への日常生活支援業務・訪問介護員として訪問介護サービスを行っていただくお仕事です。
入居者様・利用者様に自分らしく生活していただくための日常生活上のご支援を行います。

【主な仕事内容】
・食事の準備、介助
・排泄、入浴介助
・レクリエーション
・季節を感じ、楽しみをもって生活していただくお手伝い
・フロアの清掃
など

＊会議や研修への参加や、報告書等の作成もおこなっていただきます。
＊「ほのぼの」という介護ソフトを使用しています。
＊若干の入力作業はあります。

★入居者様・利用者様の日々の中に、楽しみや生きがいを創りだすお手伝いができるお仕事です！
★正社員・パートを問わず、有給休暇を取得しやすい環境です。
♪実際に、適度に休暇を取りリフレッシュすることでメリットを、多くのスタッフが実感しています。♪

シフト制

＊月8～9回休み（4週8休）
＊年間休日113日
＊有給休暇（入職後6か月後10日付与）
＊夏季休暇（3日）・冬期休暇（2日）・リフレッシュ休暇（1日）
＊シフト制なのでプライベートも充実できます♪

■ 必要な経験等

住宅型有料老人ホームや訪問介護サービス経験者の方大歓迎です！！
　PC入力（ワード・エクセルなど）

■ 必要な免許・資格

　介護福祉士
　☆実務者研修修了・初任者研修修了の方も大歓迎です！☆
　普通自動車運転免許　あれば尚可

◎ブランクのある方も安心してご応募下さい☆

◆給与詳細◆
a 基本給（月額平均）又は時間額
178,000円～185,000円

b 定額的に支払われる手当
　処遇改善手当　25,000円
　ベースアップ手当　6,000円

ｃその他
　資格手当（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等）
　処遇改善補助金は金額変更の可能性あり

◎賞与年2回あり
◎昇給あり

☆充実の待遇☆
加入保険：雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生 （社会保険完備で安心！！）
定年制：あり（一律60歳）
再雇用制度：あり（上限65歳まで）
通勤手当：実費支給（月額上限20,000円）
試用期間：あり（3ヶ月）
受動喫煙対策：敷地内禁煙
労働契約：期間の定めなし

＊バイク通勤可能（マイカー通勤は相談可）
＊職員健康職員健康診断 年1回（夜勤される方は年2回）
＊インフルエンザ予防接種費用 一部負担あり。
＊退職金制度（規定有）

おすすめポイント

◆年間休日113日
◆有給休暇とりやすい
◆研修制度充実

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般のお仕事です。
入居者様・利用者様の日常生活上のサポートをして頂きます。
お仕事内容の詳細は、下記に記載していますのでご確認下さい♪

＼この求人のおすすめポイント
スタッフの自主性を大切に
会社のルールや介護保険制度、人権の遵守など、最低限守るべきルールの範囲内であれば、自分たちで考え、サービス品質の向上や業務改善に取り組めるフィールドがあります。
研修制度充実
介護のプロフェッショナルを目指せます
入社後のOJT研修のほか、外部研修にも積極的に参加いただいています。
介護の技術向上やフロアリーダーを目指す方向けの研修など、その種類は多岐にわたります。

有給休暇の取りやすい環境
仕事もプライベートも充実させてほしいとの思いから、可能な限り、取得してもらうようにしています。

＼法人・施設の紹介／
定員47名の住宅型老人ホーム
入居者様、スタッフも元気よく、いきいきとした雰囲気の施設です。
お一人お一人に最適なサービスとは何かを追求し、入居者様・利用者様の立場に立って価値あるサービスを提供しています。

「すみ慣れた自宅同様に過ごしていただきたい」という想いをもとに、日々の中に“楽しさ”を創造し、ともに経験することで、介護する側・される側の両者が笑顔になれる。
そんな「介護」の提供を目指しています。

四條畷市内にある住居型有料老人ホームです