セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認証保育園
定員：40名　（0歳児：5名、1歳児：13名、2歳児：9名、3歳児：9名、4歳児～：4名）
開設：2007年3月

【おすすめポイント】
・定員40名　
・借り上げ社宅制度あり　
・年間休日126日　
・充実のフォローアップ体制　
・休暇制度充実

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

祝日

・年間休日126日
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・記念日休暇
・リフレッシュ休暇
・ブライダル特別休暇
・配偶者出産休暇
・子ども看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇

【必須資格／経験】
・保育士資格をお持ちの方

【ウェルカム要件】
・保育園勤務経験者
・子育て経験者の方

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙　　　
・借上げ社宅制度（月額使用料：10,000円・敷金、礼金会社負担)
・単身者向け住宅手当（上限20,000円／月)
・引越補助金（社内規定により引越代支給)
・超過分残業手当
・退職金制度
・制服貸与
・研修制度
・トライ制度
・フォローアップ（本社保育研修部による個人面談、実践指導)
・タスクフォース（1年目、2年目の社員の親睦を目的とした研修)
・時短勤務制度
・資格取得支援制度
・スタッフルーム完備

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙　　　

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
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