株式会社モード・プランニング・ジャパンの正社員求人情報

★住宅型ホスピスでの看護業務及び訪問看護業務
・定員：24名（建物の2階・3階部分をホスピスフロアとして運営しています）
・がん末期40％、神経難病60%
・平均介護度：4～5
・ガン末期、難病に特化した住宅型ホスピスの中での訪問看護業務をお願い致します
・訪問件数：1件30分の訪問看護を日勤帯11～13件、夜勤帯20～25件
※お一人に対して1日3回程度訪問します
・記録：ipad（カナミック）
・看護師：常勤10名、非常勤1名
・人員体制:日勤帯は看護師4名、夜勤帯は看護師1名※介護は他社が担当する協働モデルです
・夜勤：4～6回/月
〇緊急時のサポート体制
患者については24時間訪問診療医へ連絡可
対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です

＜PRコメント＞
◆がん末期や神経難病など医療依存度が高い方のケアに特化した施設「ReHOPE 」を運営し、その施設内で訪問看護・訪問介護を提供しています。
◆2017年に創業し、北海道から大阪まで全国で約30か所の施設を運営しています。
◆ホスピス内に訪問看護ステーションを開設している事業形態のため外部訪問はありません。
◆車通勤可能です。※応相談
◆夜勤が可能な方を募集しています。

月9日休みのシフト制
※2月は8日
年間休日110日（夏季・冬季休暇含む）
有給休暇（初年度10日）、夏季・冬季休暇各3日（規定の期間内にて取得）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

正看護師
臨床経験3年以上（緩和ケアの経験は不問） 、
緩和ケア認定看護師歓迎
脳神経外科・内科、呼吸器外科・内科のご経験または訪問看護のご経験がある方歓迎

再雇用制度,社会保険完備
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康診断支援制度
安全サポート制度（安全保護具費用補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
定年制：65歳
退職金:勤続3年以上で支給
賞与あり,昇給あり

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

即日～長期
期間の定めなし

喫煙場所の有無：なし

今日も明日も、笑顔が輝くように。
「人のチカラ」を大切にする。

株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。
システム化された現代社会と言われて久しいですが、そのシステムも「相手が何を考えているのか」「相手が何を望んでいるのか」を素早く把握するための手段の一つでしかありません。
そして最終的に相手の「想い」を共有するためには、お互いが分かり合うまで対話を行い、理解を深めていくプロセスが何よりも重要であると考えております。

当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。