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各訪問介護事業所の適正運営のマネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします!
◆入社後まずは…
管理者候補として、各事業所管理者と同行して介護の仕事の理解を深めてください
・訪問介護のサービス提供
・スタッフのシフト管理
・他事業所への挨拶周りの実績配布
・ケアマネージャーとサービスにかかわる連絡調整
・書類作成・整備など
◆ゆくゆくは…
複数ある事業所のスーパーバイザーとして支店全体をサポートしてください
・ケアマネージャーへの営業
・事業所事務業務のサポート
・各訪問介護事業所の適正運営チェック
・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決
◆具体的には(一例)…
サービス稼働量の調整・チェック・改善を行い必要に応じてケアマネージャーへの提案・営業を行います。
事業所の売上UPや、職員の適正な稼働を目指してください!
法令順守の理解も深めていただきます!
正社員
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9:00〜17:45 |
◇給与
処遇改善手当、固定残業手当、固定深夜手当含む
※固定残業手当(45H分)、固定深夜手当(120H分)は、時間外労働等の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。
<別途手当支給>
■賞与(年2回)
あなたの頑張りを給与にしっかり反映します!
◇勤務曜日・時間
月間総労働時間168時間
※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり
週休制(シフト制)
年間休日113日
■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
【資格】
介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
【学歴】
不問
【その他】
・中高齢者OK
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
※介護福祉士をお持ちの方
喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方尚可
※有資格者限定の求人となります!
◆交通費全額支給
◆賞与(年2回)
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
<<全従業員対象の各種手当>>
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護のための休暇
◆子どもの看護休暇
◆産休
◆育児休業
◆介護休業
◆慶弔金
◆資格取得支援
※すべて当社規定による
【新型コロナウイルス関連の補償あり】
会社指示による休業となった場合においては、給与の補償を行います。
■新型コロナウイルス感染 算出額の100%
■濃厚接触者 算出額の60%
■感染疑いに対する会社指示での休業 算出額の60%
職員の健康と安全を第一にサービスの提供を行っております!
【介護職員として再就職をお考えの方】
離職介護人材再就職準備金の貸付額が最大40万円にUP!
★介護職員(非常勤OK)として2年間継続して従事すれば全額返還免除★
※貸付条件など、詳細は採用担当までお問合せください。
※すべて弊社規定による
◆安定のバックオフィスで職員をサポート
上位資格を取るために「実務経験証明書がほしい」、勤務中に怪我をしてしまった、産休・育休についてなど、バックオフィス職員が働きやすい環境をサポート致します。