セントケア東京株式会社 セントケア三鷹新川のアルバイト・パート求人情報

小規模多機能型居宅介護のお仕事です。 お客様お一人お一人のペースを尊重し寄り添います。「通い」「泊り」「訪問」の3つのサービスを柔軟に組合わせて住み慣れたご自宅で安心して生活が継続できるようサポート致します。
【具体的なお仕事】
施設内において「通い」「泊り」をご利用のお客様の健康管理。来所時、滞在時間中の定期的なバイタル測定、入浴前後のバイタル測定、服薬管理。
【セントケアの小規模多機能型居宅介護の特徴】
「小規模でアットホーム」
施設の登録定員は最大29名。「通い」定員18名「泊り」定員7名
お客様一人一人のペースを大切にできるよう少人数の施設になっています。
「キッチンスタッフ」
お食事に注力しているセントケアグループでは、専属の調理スタッフが心を込めたお食事をご提供しています。
「ＩＣＴ活用」
服薬支援ロボット、離床センサー、シルエットセンサー等様々なＩＣＴ機器を取り入れています。※使用している機器はその時のお客様状況により異なります。

年間休日110日
シフトによる完全週休2日制
有給休暇は法定通り支給
連休取得可能
希望休取得可能

看護師

■昇給年 1回（7月）
■交通費支給（上限月10万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■制服貸与
■団体生命保険
■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
■従業員持株会
■財形貯蓄
■予防接種費用補助
■人材紹介制度
■貸付金制度
■奨学金貸付制度
■住まいの福利厚生サービス（専用システムを経由して物件契約、購入時に特典あり）
■ほっとライン
■産業医健康相談
■各種慶弔見舞金

日本一働きやすい介護の会社を目指しています！
定着支援に注力！
具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。
誰にでも活躍のチャンスがある会社！
代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。

社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中）
平均有給取得日数：11.0日
育児休業取得率：100％
※2021年度データ