セントケア東京株式会社 セントケア訪問看護ステーション西荻の正社員求人情報

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合ったリハビリの提供をお願い致します。
入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますので、ブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。
【1日の流れ／8時間勤務の場合】
カンファレンスに出席できないスタッフさんには
必ず個別に申し送りを実施。チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。

［９：00　出社］
営業所に出社し、その日の訪問先等1日の流れを確認。準備が出来次第、お客様のご自宅に向けて出発。
［午前］
お客様宅に訪問（1～3件）
お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等を行います。
［昼食］
同僚の看護師やリハビリスタッフ等とおしゃべりをしながら昼食を取ったり、
訪問の合間に外でランチを楽しんだり一人で訪問する訪問リハだからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。
［午後］
お客様宅に訪問（1～3件）
17時頃帰社し、記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを行います。
［18：00　退社］

弊社に入社される作業療法士さんの殆どの方が訪問リハ未経験です。最初は皆さん不安を抱えられていますが、少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問リハの魅力を感じてくださることが多いです。

年間休日110日　シフトによる完全週休2日制
有給休暇は法定通り支給
連休取得可能
希望休取得可能

作業療法士

◆転居費用負担有（※社内規定有）◆

■昇給年 1回（7月）
■賞与年 2回（7月・12月　計1.6ヶ月）
■特別賞与（ケア比率による）
■認定看護師・特定行為研修修了者（当社指定）資格手当
■交通費支給（上限月10万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■団体生命保険
■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
■確定拠出企業型年金（ＤＣ制度）
■従業員持株会
■財形貯蓄
■予防接種費用補助
■人材紹介制度（ご紹介いただいた方が入社した場合最大10万円進呈）
■貸付金制度
■奨学金貸付制度
■住まいの福利厚生サービス（専用システムを経由して物件契約、購入時に特典あり）
■ほっとライン
■産業医健康相談
■各種慶弔見舞金

【日本一働きやすい介護の会社を目指しています！】
定着支援に注力！
具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。
誰にでも活躍のチャンスがある会社！
代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。

社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中）
平均有給取得日数：11.0日
育児休業取得率：100％
※2021年度データ

●期間限定／入社祝い金
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