株式会社モード・プランニング・ジャパンの正社員求人情報

■有料老人ホームでの看護業務
・定員：70名
・平均介護度：2.3
・バイタルチェック、処置巡回、診察介助、配薬準備、投薬、看護記録作成、入院者病状把握、通院付添いなど
・処置内容：経管栄養7名、喀痰吸引5名、褥瘡や傷の処置、血糖測定やインスリン注射
・看護師：常勤5名、非常勤1名
・日勤体制:看護師は2～3名
・夜勤：月5回

＜PRコメント＞
◆全国展開している有料老人ホームでの看護のお仕事です。福利厚生充実！
◆夜勤が可能な方を募集しています。
◆定年65歳！長くご活躍できます！65歳以降も雇用契約の延長がありパートにて就業可能です。
◆自転車徒歩通勤の方にも手当が1日200円支給されます。
◆バイク通勤はOKです。
◆経験浅やブランクがあってもOK！安心のサポート！
◆東急田園都市線「青葉台」駅より徒歩8分です。

月9日のローテーション制（うるう年以外の2月は8日）
※希望休2日考慮します
年間休日111日
有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇年3日（初年度は入社時期により異なります）、メモリアル休暇年1日、結婚休暇7日、 出産休暇3日、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、看護休暇、ドナー休暇

正看護師
臨床経験3年以上

従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備
・徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円）
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入
・定期健康診断の実施（婦人科健診、腰痛健診も実施しています）
・安全衛生委員会の設置（従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります）
・EAPの取り組み（ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます）
・社内報の作成・配布
・クラブ活動
退職金:勤続3年以上
賞与あり,昇給あり,夜勤手当,皆勤手当あり,資格手当あり,夜勤手当あり

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

即日～長期
期間の定めなし

喫煙場所の有無：なし

今日も明日も、笑顔が輝くように。
「人のチカラ」を大切にする。

株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。
システム化された現代社会と言われて久しいですが、そのシステムも「相手が何を考えているのか」「相手が何を望んでいるのか」を素早く把握するための手段の一つでしかありません。
そして最終的に相手の「想い」を共有するためには、お互いが分かり合うまで対話を行い、理解を深めていくプロセスが何よりも重要であると考えております。

当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。