介護付有料老人ホーム アズハイム横浜上大岡の契約社員求人情報

◎日勤のみ！看護スタッフ（看護師）募集

業務分担を行っていますので、ケアのお仕事は基本的にありません（必要時のフォローはお願いいたします）。

看護スタッフの方にお任せしたいのは……
・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置（1事業所に5～6名程度）
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問診療医の来設時の対応
等のお仕事です。
ブランクがある方、介護業界未経験の方も大歓迎♪

※オンコールなし相談可能
オンコールは当番制で月10～15回程度です。
コールがなるのは4～5日に1回程度。
出動はもっと頻度が低く、半年に1回あるかないかです（お客様の状態にもよる。一通りの業務把握ができる、入社より2～3か月程度から開始）

不安なことは、スタッフ同士協力して解決へ向けサポートします。
人との繋がりを感じられるお仕事ですよ！

年間休日110日（月8～10日）
※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度　等

正看護師、または准看護師
有料老人ホームでの経験があれば尚可

昇給
交通費規程内全額支給
住宅手当（世帯主）
残業手当
資格手当
年末年始手当
四大保険完備
資格取得祝い金
資格取得支援制度
資格取得更新手数料負担制度
慶弔見舞金制度
確定拠出年金制度（社員）
制服貸与
食事補助

◆研修
入社時、OJT研修等

◆制度
スタッフ紹介制度、ゴールインボーナス制度等

◆社内イベント
各種社内イベント、社会貢献活動等

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

「豊かな暮らしを最期まで、自分らしく自分の力で」をコンセプトに、ご入居者様自身が”できること”を活かし、人生を愉しんでいただく場として考えています。ご入居者が自分の自宅にいるような明るく気持ちの良い空間の提供。安全面や衛生面に充分に配慮した中で、ご入居者の方々への「個別ケア」に力を入れています。

働くスタッフの環境も重要視しています。
例えば、5日間連続で取得できるリフレッシュ休暇制度。
無資格・未経験の方でも安心してスタートできる、しっかりとした研修制度。
有資格者は優遇！資格取得支援制度があり取得費用を援助します。
全社決起総会をはじめ、社会貢献活動やサークル活動など、定期的に社内イベントも行っています。これらのイベントを通して、スタッフ同士の交流を深めています。

「アズハイムを選んでよかった」
この一言を言っていただくこと、それが私たちの目指すべき姿です。