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◇◆ライフスタイルに合わせて働ける!《サービス提供責任者》募集中◆◇
「責任者」という名前に「自分にはできない」と思う方が多いようですが
ヘルパーとご家族・ケアマネジャーをつなぐコーディネーターの様な役割です。
ソラストでは「明日を元気に」をスローガンに、
ご利用者様が住み慣れたお住まいで安心して生活できるよう、
ご本人の生きる力、自分らしく生きようとする力を信じ、
その力を引き出すケアを提供しております。
\\サービス提供責任者はこんなお仕事//
訪問介護サービスでの計画作成、ヘルパーの育成・指導、
ご利用者様やご家族様・ケアマネージャーとの連絡調整や、コーディネート等をお任せいたします。
ヘルパーとご利用者様・ケアマネをつなぐ、大切なポジションです◎
※介護経験が3~5年以上あり、介護職員基礎研修・介護職員実務者研修・
ホームヘルパー1級・介護福祉士のいずれかをお持ちの方の募集です。
他のサービスでの経験も活かしていただけますよ。
慣れるまでは、先輩スタッフ(エルダー)が同行します。
資格を取ったばかりの方や久しぶりのお仕事といった方もご安心ください◎
「急にサービス提供責任者からだと・・・」と思った方も、
ホームヘルパーからのスタートでもOKです!
ちょっとでも気になった方は、お電話でも受け付けていますのでお気軽にご相談下さい!
アルバイト・パート
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9:00〜17:30 |
【給与】
時給1335円~
【給与】
※昇給制度あり(年1回)
【交通費】
交通費支給あり(全額支給)
【期間】
雇用期間の定めあり(1年ごと)
試用期間3ヶ月あり(同条件)
≪学歴・PCスキル不問です!≫
【必須】
◆介護職員基礎研修・介護職員実務者研修・
ホームヘルパー1級・介護福祉士のいずれかをお持ちの方
◆介護経験が3年~5年以上ある方
「子育てがひと段落したので、仕事復帰したいな…」
そんな方も大歓迎です!
ブランクのある方も安心ですよ♪
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
■各種社会保険制度あり(法令通り)
■育児・介護休暇
■育児・介護短時間勤務制度
■制服貸与
■資格取得支援制度
■活動奨励金(ミニボーナス)年2回※稼働時間による
■定期健康診断(年1回/会社負担)
■損害保険・傷害保険(団体割引)
■各種研修
■社員紹介制度
■ソラストポイント制度
■アイデアメモ制度
■事業所表彰(ソラストグランプリ)
■永年勤続表彰
■ソラスト従業員持株会
■ホテル等会員割引
■ウェルカムバック制度
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
●o*●ブランクのある方、子育てからの現場復帰の方も安心!●*o
久しぶりのお仕事復帰という方や、在宅介護経験はないけど
施設介護経験があるという方にも
安心して働けるのが、ソラストの<サービス提供責任者/訪問介護>のお仕事♪
ソラストでは、スタッフという「人材」を「財産」であると考えています。
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子育てから<サービス提供責任者/訪問介護>の復帰も大歓迎!
まずは充実の研修で安心のスタート♪
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慣れるまでは、エルダー(先輩スタッフ)が同行し、
しっかりフォローさせていただきます◎
さらに、介護技術や接遇マナー、コミュニケーションなどの研修も
定期的に受けられる環境をご用意しています♪
「地域で頼られる介護のプロフェッショナル」に育てることを
会社をあげて支援していますので、スキルアップしながら、
長期に渡り活躍していただけますよ!
●o*●働きやすさが自慢のオシゴト!!●*o
働き方はあなた次第☆
ソラストでは幅広い年代のしゅふの皆さんが活躍しています♪
〇子どもが幼稚園へ行ってる間の「10~15時」×「週3日」
〇子育てが落ち着いたから「9~17時」×「週5日」
週3日×1日5h~働けます♪
入社後に勤務時間・日数を少しずつ増やしていただくことも可能ですので、
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎
「お子様が小さいうちはパート勤務で…」、「子育てが落ち着いたら正社員で…」
といった働き方も、お気軽にご相談くださいね!
久しぶりのお仕事復帰にもピッタリ☆
学校行事や家庭の用事によるお休み調整も可能ですよ!
o*●感染症対策もバッチリの職場です!●*o
◆ご利用者、ご家族、来訪者の感染予防対策
・ご利用者様の来所前の検温
・ご利用者様の体調管理及び手指消毒の徹底
・来訪者の入室...