あずみ苑我孫子の正社員求人情報

現在、あずみ苑では介護施設施設長候補を募集しています。

【仕事内容】
スタッフの勤務管理や教育
収支管理等

施設長業務経験者のブロック長やエリア長と施設の運営について協力し、環境作りを行います。
現場に不足が出た際は、可能な範囲でサポートもお願いします。

研修制度も充実しています。
完全実力主義のため、経験年数や保持資格、年齢等は一切関係なくキャリアアップが可能です！
まずは上級生活相談員としてスタートし、年一回の管理職試験に推薦され、合格後、施設長として勤務開始となります。

年間休日数117日以上
■計画年休
・５月～９月（３日）
・１０月～翌３月（２日）
一日ずつ取得しても、通常の休みと合わせて連休にすることもＯＫです！
■リフレッシュ休暇制度
計画年休とは別に年に３日設定可
■時間単位年次有給休暇
一時間単位で有給休暇を取得可能！
■積立有給休暇制度あり！

【下記資格のいずれか取得されている方】
■社会福祉士
■介護支援専門員
■介護福祉士（実務経験1年以上）
■社会福祉主事任用
※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。
★介護経験3年以上ある方に限ります。
（※注意点※）
上記のいずれかの資格取得者は、学歴不問。

■社会保険各種（健康、厚生、雇用、労災）
■資格手当
■夜勤手当（1回5,000円）
■交通費支給（月額上限5万円まで）
■確定拠出年金
■社員寮（敷金礼金無・月3万円）
■試用期間3ヶ月有（給与変動無）
■子ども手当・住宅手当（条件有り）
■退職金（入社３年目以降）
■入社後からの定期研修制度充実
■従業員持株会
■従業員保険
■積立有給休暇有り
■特別休暇・慶弔手当有り
■財形貯蓄
■ユニフォーム支給
■昼食支給有り（160円/1食)
産休・育休取得実績あり
育児支援制度充実
男性社員育児休暇
看護・介護休暇
育児短時間勤務
慣らし保育期間延長
延長保育料の補助
カムバック・リターン雇用
その他にも休職中に会社の情報配信を受ける仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談を実施するなど取り組んでいます。

■社会保険各種（健康、厚生、雇用、労災）
■従業員保険

あずみ苑ではお客様の日々の暮らしを支え、身心ともに豊かで健康的な生活を送れるようサポートします。
食事面では“食べる楽しみ”を実感できる食事作りや空間作りにもこだわり、お客様が快適に過ごせる環境を整えています。

また、普段の生活や年間イベント通してお客様とスタッフの絆を育て、ひとりひとりに寄り添う介護を目指します。

あずみ苑ではスタッフへの教育や、働きやすい職場環境作りにも力を入れています。
介護の仕事が初めての方でも安心して働いていただける環境になっています。

みなさまからのご応募をお待ちしております。