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ケアサービスの『顔』として、私達と一緒に働きませんか?
主なお仕事は、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などケアマネージャー業務全般をお願いします。
ご利用者様とご家族、介護の現場をつなぐ大切な役割です。
ヘルパー業務との兼務はありませんので、ケアマネージャー業務に集中していただけます。
介護をはじめ幅広い事業を展開している業界大手企業だからできる安心・安定の職場環境です!
待遇や福利厚生が充実していますので、長期で働きたい人におすすめです☆
ご利用者様の心に寄りそうことができる方、新しい環境で新しい仲間とチャレンジをしたい方歓迎いたします!
2025年には高齢化率が30%を超えるといわれています。
これから大きな伸びしろのある介護業界で、働いてみませんか?
正社員
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9:00〜18:00 |
◆給与
※「主任ケアマネージャー」は月額25,000円の資格手当を別途支給
※「正看護師」「准看護師」保持者は月額10,000円の資格手当を別途支給
※時間外手当別途支給(サービス残業はありません)
※試用期間は最長6ヶ月。待遇の変更はありません。
◆勤務時間
(休憩60分)※残業はほとんどありません。
土曜日 / 日曜日 / 祝日
★年間休日124日★完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、年次有給、特別休暇 、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、生理休暇 、育児休業、介護休業、子供の看護休暇
介護支援専門員をお持ちの方
※ケアマネ未経験歓迎!
※今期、資格取得合格者も歓迎しています!
・未経験歓迎
・学歴・経験不問
・40代、50代活躍中
・主婦(主夫)、子育てママ、中高齢活躍中
・ブランクがある方もぜひご応募ください。
・丁寧な研修があるので初めて勤務される方でも安心です。
給与改定年1回、定期昇給制度あり、交通費全額支給(ただし、2㎞以内の区間は不支給)、旅行・ホテル等割引サービス、EAPサービス、資格取得奨励制度、各種研修制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、表彰制度、健康診断受診補助、インフルエンザ接種補助、社員紹介インセンティブ制度、従業員再雇用制度、認可外保育園補助制度
ケアサービスの居宅支援事業は、ご利用者とご家族の立場に寄り添い適切なケアプランの作成と、サービス事業者の選定、連絡、調整を行うことによりご利用者様を支援しています。
只今、スタッフを募集しています!
当社では、スタッフ一人一人がやりがいだけでなく、経済的な安定や、心の豊かさを持ち、円満な生活を送れることを目指しています☆
そしてそのことが、ご利用者様お一人お一人に、心のこもった素晴らしいサービスを提供していくことに繋がる、と考えています◎
当社はこれからの高齢化社会を支える大きな存在へと成長していく企業です!
介護のお仕事に関心がある方、働きながら自分自身の成長を実感し、一緒に業界をリードしていきましょう☆