ホームヘルプサービス　ソラスト赤堤[東京都世田谷区]の契約社員求人情報

訪問介護事業所でホームヘルパーのお仕事を担当していただきます。
採用後は契約社員として、お仕事を通じてさまざまな角度から地域福祉に貢献できます。

介護職員就業促進事業とは
介護業界で活躍される皆様のキャリア支援を目的に、介護職として勤務をしながら、無料で資格取得のための講座に通学して頂ける東京都の制度です。
研修の受講時間も労働時間に含まれ、給与が支払われます。
6か月以内の有期雇用契約を締結しますが、有期雇用契約期間終了後の継続雇用も可能です。
無資格期間中は、有資格者との同行訪問や、有資格者の指導のもと業務の補助等を行います。

受講できる研修内容は？
◇無資格者：初任者研修若しくは生活援助従事者研修の受講
◇有資格者：介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、訪問介護員養成研修1級課程、訪問介護員養成研修2級課程修了者は実務者研修を受講することとなっています。

◇年間休日110日◇夏季休暇３日間(年間休日と別途付与)◇週休２日以上◇年始休暇1/1日～1/3　※お休みは皆さんの希望休を最大限考慮の上、通学日や資格取得のための勉強を優先して確定致します。

◇現在離職中又は入社日までに現職退職の方
◇2020年11月1日までに入社可能な方
◇無資格者で初任者研修を取得希望の方
◇初任者研修orヘルパー2級or基礎研修取得済の方で実務者研修を取得希望の方
◇看護師資格保有者でも介護職希望の場合は可。但し受講対象となる研修は、生活援助従事者研修又は介護職員初任者研修のみ、実務者研修は不可。
◇週40時間以内、1日8時間勤務が可能な方(受講中も勤務扱い)

◇社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災
◇資格取得費用全額支給：資格取得講義中も勤務扱い別途休暇取得でお給与も発生します
◇交通費全額支給：通学時の交通費も全額支給

●ウェルカムバック制度
いつでも退職時のポジション・給与で復職が可能な制度です。勤続1年以上の正社員・パートの方なら全社員対象です。ずっと働いていたいという方や、新しいところを探すよりも前に働いていた場所で働きたいという皆様の声からこの制度が生まれました！

●ソラストポイント制度
スタッフの皆さんの頑張りをポイントにして、好きな商品と交換ができるという制度です。家電製品や食品、美容関係など様々な商品があり、頑張って仕事をしたいという皆さんが更に頑張ってもらえるようにとできた制度です！