特別養護老人ホーム 栗橋翔裕園の正社員求人情報

元気村グループの介護施設では介護職（正職員）を募集中！
利用者の介護及び支援・外出支援など日常生活全般のサポート業務が主なお仕事です。

手厚い研修制度とサポート、丁寧なOJTで介護初心者・未経験者も安心♪
ノー残業を基本としたゆとりある勤務体制や時短制度など、働く人を最優先に考えたスペシャルな環境です。

経験のある方は、これまでのキャリアを活かして新しいことにもチャレンジを♪
元気村グループはあなたの頑張る気持ちを尊重します。
私達グループの仲間として一緒に頑張りましょう！

年間157日（10時間/日　勤務。週3公休）
年間112日（8時間/日　勤務。週２公休。月9～10休）
有休休暇　初年度10日
特別休暇（慶弔時）
リフレッシュ休暇3～10日
子の看護休暇
介護休暇

正職員は、介護職員初任者研修以上必須。
介護福祉士取得の方優遇いたします。

※法人内養成校（関東福祉専門学校）にて介護職員初任者研修取得可能です。
※資格取得の際の費用について勤続一年後であれば、資格取得資金の貸与を利用し、3年勤続で返済不要となる制度が活用できます。

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度
埼玉県共助会（勤続1年以上で支給対象）
・制服貸与
・車通勤可
・駐車場無料

◇◆「家族主義」がモットーです◇◆

日夜めまぐるしく変化する現代社会において、「家族」や「絆」といった、人と人を結ぶつながりが失われ続けています。
私達と一緒に、地域社会のつながりを取り戻し、この国に活力を取り戻す介護を実践していきましょう。

元気村グループは少子高齢化が進む日本において「長寿共生社会」を実現するため、平成5年に鴻巣市に誕生した小さな家からはじまりました。
地域の方々に見守られ、あたたかな支援を受け、元気村は今や2000名をこえる職員が共に生きる大家族となりました。

元気村ではそれぞれが働きやすい職場環境を目指しています。
また、iPadを利用した介護記録や介護ロボの導入など、常に新しいことに挑戦して取り組み、利用者と介護者がともに心地よくいられることを大事にしています。

あなたの未来を変えるのは、あなたです。
つねに変化をおそれず挑戦するあなたを、待っています！