フローレンス 病児保育 23区の正社員求人情報

認定NPO法人フローレンスの病児保育の保育スタッフを募集中！

子どもが急に熱を出した、けれど今日に限って仕事を休めない…
そんな働く親御さん達の深刻な悩みを解決するお仕事です。

1対1で、お子さんの気持ちや症状に合わせてじっくり保育を行います。
ごはんやおやつなどは保護者の方に予め用意していただくので、保育に専念することが可能！
体調が悪く不安になっているお子さんに、折り紙や塗り絵などで楽しい時間を提供してあげてください♪

基本的に直行直帰で、保育記録はお昼寝中に書けるため残業・持ち帰りの仕事はありません。
保育中に困ったことがあれば、すぐに電話で本部に確認・相談することができます！
「1対1の保育でも一人ではない！」そんな環境を整えていますので、ご安心ください。

また、ライフスタイルに合わせて、週5日と週4日の勤務を選択することが可能です！

土曜日 / 日曜日 / 祝日

年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など
※研修等で土曜に出勤していただく場合があります（平日に振休を取得できます）
※産前産後休業や育児休業の取得、及び復帰の実績あり

①②③いずれかに該当する方

①保育士、認定ベビーシッター（公益社団法人全国保育サービス協会＿ACSA）、看護師いずれかの資格をお持ちで、保育・学童保育の実務経験1年以上の方

②子育て経験7年以上の方

③保育・学童保育の実務経験1年以上の方

※②③に該当する方については、内定・入社後に、保育士もしくは認定ベビーシッターの資格取得を目指していただきます。

保育士資格手当（※）
早朝手当（※）
夜間対応手当（月給制のみ）（※）
予防接種費用補助
交通費全額支給
感染補償制度（保育中に罹患した場合は有給休暇とは別に休暇が取得できます。条件あり）
業務用スマートフォン貸与
エプロン貸与
バッジ制度（スキルアップ制度）
社内異動制度あり
※勤務形態によって手当額が異なります。
※退職時の退職金支給はありません。

社会に生きる子供とその保護者が直面する問題に向き合い、それぞれに見つけた小さな答えを育て、より多くの人を助けるために制度へ反映させていく。
認定NPO法人フローレンスは、そんな「社会問題解決集団」として常に最前線にいます。

訪問型病児保育もその解決方法のひとつ。
37.5度以上の熱が出た子供は保育園に預かってもらうことができません。
それでも仕事を休めない…そんな保護者のために提供している制度です。

誰もが子育てと仕事を両立できる社会へ。
どうか、そのために走り続ける私たちの力となってください。