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安心の介護サービスを提供するミモザ株式会社で、ケアマネージャー(ケアマネ)
を募集しています!
お仕事内容
・計画作成業務
・介護業務全般
ご利用者様やそのご家族様からニーズをヒアリングし、最適なプランのご提案をお願いします。
状況により新しくプランを練り直すこともあるため、常にご利用者様の立場に立ってお仕事してくださいね。
「社内研修制度あり」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意!
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)
ご応募お待ちしております。
正社員
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7:00〜16:00 |
正社員
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8:30〜17:30 |
正社員
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10:00〜19:00 |
正社員
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16:00〜10:00 |
◆給与
280.500円~
(経歴加算0円~17,200円あり)
※上記額は以下手当含む
・処遇改善手当 21,500円
・役職手当30,000円
(認知症実践者研修未受講の場合、25,000円)
・確定拠出年金 1,100円
◆勤務時間
実働週40時間以内/変形労働制
日勤:休憩1h、夜勤:休憩2h
※施設により15分~30分程度差がある場合あり
年間107日+有給休暇(初年度10日、法定通り)
週休2日(週40時間勤務)
【資格】
介護支援専門員、主任介護支援専門員
【学歴】
不問
【その他】
・未経験者OK
認知症実践者研修修了者、歓迎
・交通費支給(全額支給)
・諸手当あり
・賞与あり
・社会保険完備
・資格取得サポート
・制服あり
・男性も活躍中
・自動車通勤OK
・バイク通勤OK
・自転車通勤OK
[別途]
・夜勤手当1万円/回
・残業代(全額支給)
・賞与(年間0.3~1.1ヶ月分)
ミモザ株式会社は、安心してご利用していただける介護サービスの提供を目指す介護の総合事業者です。
私たちはご利用者様のお気持ちに真摯に寄り添い、我が家のような安息の場をご提供しています。
既存の概念にとらわれず、新しい介護サービスの創造を進めております。
◎キャリアアップ制度◎
●アルバイト・契約スタッフ
「あすなろ社員登用制度」
・2か月に1回(奇数月)に登用試験を実施。
・多い月で、8名ほどの方を社員に登用。(試験通過率8割以上。)
※施設長の推薦が必須
●正社員
「社内役職制度」
・主席アロー(副施設長)
・常任アロー
・アロー
※施設運営の中核メンバーとして、施設長の補佐をしていただきます。(手当あり)