おおきなき豊島の正社員求人情報

【訪問介護】介護事業の運営スタッフ（管理者候補）

【育成プログラムの流れ】
※有資格者の場合/3ヶ月目+営業まわり
▼入社～2ヶ月
資格取得のため学校に通い、介護職員初任者研修（旧:ヘルパー2級）を取得して頂きます。
費用は当社負担！その間も給与は支給いたします。同時に営業まわりをお願いします。

▼3ヶ月～
いよいよ、サービス提供（訪問介護の介護業務）を行っていきます。
同時に、給付業務（各請求、売上管理）などのデスクワークも覚えて頂きます。

▼9ヶ月～
　サービス提供とあわせてスタッフ教育、採用労務、現場チェック、業務管理などの管理者研修を開始します。

▼15ヶ月～
　ついに管理者デビュー★
　業績管理からヘルパーさんの採用・労務、スタッフ教育、現場チェックなど
※上記プログラムは個人の適性により業務内容変動あり

■週休制（シフト制）
■年間休日113日

■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇

【資格】
介護福祉士、初任者研修（ヘルパー2級）、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修

【学歴】
不問

【その他】
・未経験者ＯＫ
・中高齢者ＯＫ
・経験者歓迎
・有資格者歓迎

※上記資格のいずれかをお持ちの方
喀痰吸引等研修（第1号、2号、3号）お持ちの方尚可
※有資格者限定の求人となります！

◆交通費全額支給
◆一時金（年2回）
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度

＜＜全従業員対象の各種手当＞＞
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護のための休暇
◆子どもの看護休暇
◆産休
◆育児休業
◆介護休業
◆慶弔金
◆資格取得支援
※すべて当社規定による

【新型コロナウイルス関連の補償あり】
会社指示による休業となった場合においては、給与の補償を行います。
■新型コロナウイルス感染　　　　　　算出額の100%
■濃厚接触者　　　　　　　　　　　　算出額の60%
■感染疑いに対する会社指示での休業　算出額の60%
職員の健康と安全を第一にサービスの提供を行っております!

【介護職員として再就職をお考えの方】
離職介護人材再就職準備金の貸付額が最大40万円にUP!
★介護職員(非常勤OK)として2年間継続して従事すれば全額返還免除★
※貸付条件など、詳細は採用担当までお問合せください。
※すべて弊社規定による

◆安定のバックオフィスで職員をサポート
上位資格を取るために「実務経験証明書がほしい」、勤務中に怪我をしてしまった、産休・育休についてなど、バックオフィス職員が働きやすい環境をサポート致します。