株式会社 ジャストヒューマンネットワークの契約社員求人情報

☆あなたの街の量販店で新規スタッフ大募集☆

【仕事内容】
・量販店カウンターでの受付 窓口業務
・商品説明
・新規 機種変更に関わる事務手続き
・料金プラン案内
・アフターサービス対応 など
お客様対応全般をお任せします！

「携帯電話にそんなに詳しくないのだけど 」という方も丁寧な研修があるので安心♪
ほとんどの方が未経験からのスタートなんですよ!

実際の店頭業務が始まってからも
先輩や上司のサポートがあるので安心して接客にチャレンジ出来ます！

少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせくださいヽ(^o^)丿

週休2日のシフト制
＊年間休日123日（2021年度実績）
＊有給休暇：6か月勤務後に11日付与
＊特別有給休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇
※有給休暇取得率70%以上（2021年度実績）

・スマートフォン・タブレット操作に苦手意識がない方
・週決められたシフトに沿ってご勤務可能な方（週5日フルタイム勤務）
・土日祝日の勤務を柔軟に対応していただける方
・社会人経験（2年以上）
・日本語能力試験N1以上

＊通勤手当支給
＊賞与支給：夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる）
＊社会保険完備
＊店舗により車通勤可能（規定あり）
＊入社時研修あり（職種・地域によって研修日程が異なる）
＊制服貸与
＊福利厚生あり（自社インターネット優待制度等）
＊登用制度有（2021年度は年2回試験実施）※詳細はお問い合わせください
＊屋内原則禁煙

◆入社応援キャンペーン◆
＜対象者＞
・2022年11月～2023年3月に入社した販売契約社員

＜支給金額＞
・総額20万円

＜支給要件＞
・店舗出勤率が80%以上（※予定シフトに対する勤務実績で計算）
・支給月の1日時点で在籍していること。「給与」での支給となります
（例:11月入社の場合）
・1回目：11月の期間にて出勤率を計算
・2回目：11月～1月迄の期間にて出勤率を計算
・3回目：11月～3月迄の期間にて出勤率を計算

＜支給要件＞
・1回目：入社月+1か月後→10万円
・2回目：入社月+3か月後→5万円
・3回目：入社月+6か月後→5万円

＜その他＞
※入社祝い金は課税対象・社会保険対象となります。

☆正社員登用制度あり 携帯販売クルー☆

▼お客様にピッタリのプランをコーディネート☆
携帯電話はただの家電ではなく、お客様の生活の一部！
ご来店された皆様のお話をしっかりとお伺いして、ぴったりの機種や使い方をご提案してください♪

▼未経験の方も安心スタート出来るよう充実した研修を準備！
実際に接客を始める時も、先輩と一緒だから安心です(^^)
お仕事は少しずつ、段階を踏んで覚えればOK☆

▼頑張りはしっかり評価！
年2回賞与あり♪
正社員登用制度もあるので、ステップアップも可能です！

さらに…話題の新商品を社割でゲットできたりカワイイ制服で働けたりとメリットもいっぱい☆
一流の接客スキルが自然に身につくので今までとはちょっと違う自分になれますよ♪