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お仕事をしながら介護職員初任者研修または実務者研修を受講、資格取得していただくプログラムです
「“その人らしさ”にそっと寄り添う」。私たちヒューマンライフケアは、介護職員を募集しています。
ヒューマンライフケアの中でも、グループホーム・小規模多機能型施設内外における介護業務全般をお願いします。通い・泊まり・訪問の3つのサービスにおける介護が中心になります。
入浴介助、食事介助、排泄解除などの身体の介護や、施設内の居室の清掃、施設内のイベント企画(誕生日会やお花見など)、さらには、通いの方の送迎もお手伝い頂きます。応募いただいた施設の専属所属となります。
ヒューマングループの全スタッフが大切にしているキーワードは、”人”です。すべての”人”を尊重し、すべての”人”を思いやり、常に笑顔を絶やさない環境づくりを一緒に作り上げていきましょう。
契約社員
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7:00〜16:00 |
契約社員
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10:30〜19:30 |
◆勤務時間
(シフト制)※就労時間は拠点・業務シフト等により異なる。
期間中は夜勤がありません。終了後継続の場合正社員・契約社員は夜勤をお願いします。
4週8休制
◆給与
地域手当(30000円)、処遇改善手当(15000円)、資格手当(5000円)込
シフト制
月8~10日休み(シフト制)※6カ月の期間終了後、正・契約社員登用の場合年間休日110日(月8~10日休み)、有給休暇、産休・育休・介護休暇、慶弔休暇有り
介護職員初任者研修修了者
介護職員基礎研修(ヘルパー1級)修了者
介護資格無資格者
介護職場への就労を希望する、離職者・事業を廃止した自営業者・学校等を卒業した未就業者等
(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)
ただし実務者研修と同等以上の資格を有する者は対象外
※年齢不問(中高年活躍中)
各種社会保険完備
※6カ月の期間終了後は、正契約社員パート登用あり
社会保険完備
賞与(正社員)、一時金支給(パート契約社員)年2回、昇給(年1回)
定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度
ライフケア安心保障福利制度、慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
スタッフ紹介制度
交通費規定内支給(上限50000円/月)
ヒューマンライフケアは、いつも「その人らしさ」を考えています。すべての人が、「その人らしさ」を発揮するために、「その人らしさ」にそっと寄り添っています。
核家族化が進み、さらに少子高齢化が進む今だからこそ、多様なニーズに応えつつ、家族以外でそっと寄り添う存在が必要と認識しています。
そっと寄り添うために大事にしていることは、「笑顔とこころ」です。人がいつも真ん中であり続けるために、互いを思いやり、笑顔で触れ合える環境を提供し、スタッフの中でも共有しています。
そんなヒューマンライフケアで、あなたのそっと寄り添う笑顔がみたいです。ぜひよろしくお願いいたします。