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にしはら翔裕園は平成29年9月に開設された、元気村グループが運営する熊本県のショートステイ施設です。
世界有数のカルデラや火山に抱かれた豊富な温泉施設をかかえた阿蘇の地で、あなたらしいワークライフを実現しませんか。
◆入居者とスタッフの架け橋
生活相談員は施設においてオールマイティにお仕事をこなす存在です。
利用者の入居日調整やケアプランの策定、介護スタッフの調整など、サービス・入居者・スタッフを適正につなげ、円滑にケアが進むようにアレンジメントを行います。
◆各関係先との連携
介護のサービスにはインフォーマルなものとフォーマルなものとがあり、状況に応じ、利用者や家族に対して適切な支援の選択とアドバイスを行い、公的機関やNPO、病院等と連携をとってケアを遂行します。
生活相談員はより良い施設をつくるためのキーパーソン。
日々大きなやりがいを感じられるポジションです!
正社員
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9:00〜18:00 |
◆給与
【昇給】 年1回(4月)
【賞与】 年2回(7月、12月)
・年間112日(シフト勤務月9~10休)
・有給休暇 初年度10日
・リフレッシュ休暇有
・特別休暇有
社会福祉士
社会福祉主事
精神保健福祉士
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度 埼玉県共助会(勤続1年以上で支給対象)
・制服貸与
・車通勤可
◇◆「家族主義」がモットーです◇◆
日夜めまぐるしく変化する現代社会において、「家族」や「絆」といった、人と人を結ぶつながりが失われ続けています。
私達と一緒に、地域社会のつながりを取り戻し、この国に活力を取り戻す介護を実践していきましょう。
元気村グループは少子高齢化が進む日本において「長寿共生社会」を実現するため、平成5年に鴻巣市に誕生した小さな家からはじまりました。
地域の方々に見守られ、あたたかな支援を受け、元気村は今や2000名をこえる職員が共に生きる大家族となりました。
元気村では、それぞれが働きやすい職場環境を目指しています。
また、iPadを利用した介護記録や介護ロボの導入など、常に新しいことに挑戦して取り組み、利用者と介護者がともに心地よくいられることを大事にしています。
あなたの未来を変えるのは、あなたです。
つねに変化をおそれず挑戦するあなたを、待っています!