介護付有料老人ホーム アズハイム練馬ガーデンの正社員求人情報

◎キャリアアップしたい方大歓迎♪

お仕事の内容は、シフト管理・勤怠管理・人材育成等のスタッフマネジメントや営業活動、管理職会議への参加、応募者の面接対応、ケア業務など多岐にわたります。
スタッフ管理から、営業まで当業所のマネジメントを全てお任せします。
大変なお仕事ではありますが、各事業所を統括しているマネージャーも丁寧にフォローしますので、わからないことや不安なことがあればすぐに相談してくださいね。

不安なことはなんでも相談・解決できるようサポート。
ご利用者様、スタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕事です。

ブランクがある方など、ご相談ください！
不安なことはなんでも相談・解決できるようサポート。

新しい環境で新たな一歩、踏み出してみませんか？

年間休日110日（月8～10日）
※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度　等

有料老人ホームでの施設長経験が１年以上、かつ介護職経験が４年以上の方

昇給
賞与（年2回）
交通費規程内全額支給
住宅手当
残業、夜勤、資格、皆勤、年末年始手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
資格取得祝い金
資格取得支援制度
資格取得更新手数料負担制度
慶弔見舞金制度
確定拠出年金制度
制服貸与
食事補助

◆研修
入社時、OJT研修等
◆制度
スタッフ紹介制度、ゴールインボーナス制度等
◆社内イベント
各種社内イベント、社会貢献活動等

喫煙専用室設置

「豊かな暮らしを最期まで、自分らしく自分の力で」をコンセプトに、ご入居者様自身が”できること”を活かし、人生を愉しんでいただく場として考えています。ご入居者が自分の自宅にいるような明るく気持ちの良い空間の提供。安全面や衛生面に充分に配慮した中で、ご入居者の方々への「個別ケア」に力を入れています。

働くスタッフの環境も重要視しています。
例えば、5日間連続で取得できるリフレッシュ休暇制度。
無資格・未経験の方でも安心してスタートできる、しっかりとした研修制度。
有資格者は優遇！資格取得支援制度があり取得費用を援助します。
全社決起総会をはじめ、社会貢献活動やサークル活動など、定期的に社内イベントも行っています。これらのイベントを通して、スタッフ同士の交流を深めています。

「アズハイムを選んでよかった」
この一言を言っていただくこと、それが私たちの目指すべき姿です。