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有料老人ホーム(定員数56名/56室)においてご入居者が尊厳を保持し自分らしい日常生活を送れるよう、チームケアの「要」としてケアマネジメント業務はもちろんのこと、ご入居者の生活の様子を把握していただくことを目的として現場のケア業務も兼務していただきます。
主に以下の業務を行っていただきます。
1.アセスメント
2.サービス担当者会議
3.ケアプラン作成・モニタリング
4.介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握(実際にケアスタッフのシフトに入っていただきます。)
5.ご家族・外部機関等との連絡調整
6.入居促進(見学・入居相談の対応)
7.緊急時対応(ホーム内職員と連携)
8.ご入居者の外部医療機関受診調整・管理・受診同行等
9.上記に付随する記録、申し送り業務
10.苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族対応
11.受付対応業務(電話・来客など)
12.ホーム内全体のサポート業務(イベント・レクリエーションの準備等)
その他ホーム運営全般に係る調整業務
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『Life Focus』
私たちは『 Life Focus』 (ライフフォーカス)という事業コンセプトに基づいて、ご入居者の「生活」をホームの中心に置き、おひとりお一人の「ご自身らしい生活」に寄り添いたいと考えています。
~人生を想い、あなただけの時間を~
ご入居者の「これまでの人生」に寄り添い、「これからの生活」を一緒に支えたいと思ってくださる仲間を求めています。
ソニー・ライフケアグループの安定した環境で、第一歩を踏み出してみませんか。
正社員
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7:00〜16:00 |
正社員
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9:00〜18:00 |
正社員
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11:00〜20:00 |
◆給与
想定年収:359万円~408万円
上記金額の内、
資格手当:10,000円
その他各種手当:50,000円
※賞与:年2回(6月・12月)
※子ども手当:1人につき5,000円/月(条件あり)
※その他諸手当あり
※通勤手当支給(規程による)
※残業手当全額支給
※年末年始手当あり
◆勤務時間
日勤
早番/遅番(ケアシフトに入っていただく時のみ)
実働8時間の勤務の場合、休憩60分
シフト制
年間休日113日…1ヶ月あたり9日休(閏年以外の2月は8日休)と、季節休(4~9月、10~3月の期間に各3日)
※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与)
※各種特別休暇(慶弔等)
※産前産後休業、育児・介護休業制度あり
※子の看護休暇、介護休暇制度あり
介護支援専門員(実務経験のある方)
PC基本操作(Word・Excel)ができる方。
・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブ加入
・研修制度(入社時研修の他、多彩な研修プログラムあり)
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・各種慶弔金制度
・永年勤続者表彰制度
・スタッフルーム・ロッカー完備
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ等予防接種
・従業員食有(自費)
・感染症対策実施(出退勤時の検温と発熱時の検査等)
・定年65歳
・退職金制度(勤続3年以上)
社会保険完備
※健康保険はソニー健保組合にて加入(福利厚生プログラムが豊富です)
雇用期間の定めなし
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
屋内禁煙
介護付有料老人ホームです。(定員数56名/56室)
" Life Focus "をコンセプトに人・社会・地域との関わりの中で快適な暮らしをサポートします。
介護福祉士や看護師やホームヘルパーなどの資格保有スタッフが、生活サポートと介護サービスを提供しています。
介護度が比較的軽度のご入居者が多いホームです。
<多職種で連携してサポートできる環境があります>
介護の専門職として
もっと上を目指せる環境で
あなたのスキルを活かしませんか?
多職種連携と入居者に寄り添う介護を
軸に、更なるキャリアアップが目指せます。
もっと上を、そしてもっと笑顔に。
何よりも、あなた自身に笑顔を。
【施設紹介】
現状58名のスタッフが定員数56名のご入居者をケアしています。(2023年3月時点)